重人科〔2018〕140号

重庆人文科技学院

关于印发《副科级以上干部竞聘工作实施方案》的通知

各二级学院、各部门：

现将《重庆人文科技学院副科级以上干部竞聘工作实施方案》印发给你们，请结合自身实际，认真遵照执行。

重庆人文科技学院

2018年7月10日

重庆人文科技学院

副科级以上干部竞聘工作实施方案

经院务会研究，决定于2018年7月对学校党政管理机构及二级学院副科级以上干部开展竞聘工作。为保证此项工作的顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神，通过副科级以上干部竞聘，逐步建立“管理规范、运转协调、办事高效、充满活力”的管理运行机制和人员“能进能出，能上能下，轮岗交流，合理流动”的激励竞争机制，努力选拔和造就一支政治合格、业务过硬、作风优良、充满活力的年轻化干部队伍，为学校的改革发展提供强有力的组织保证。

二、组织领导

学校成立竞聘工作领导小组，全面负责竞聘工作。

竞聘工作领导小组成员（以下简称“领导小组”）：

组 长：张卫平 何向东

副组长：曹 勇 程荣尧

成 员：杨 霄 李长泰 舒卫华 叶培德 王 伟 

曹继建 

领导小组下设竞聘工作考核小组及办公室，具体负责考核、评聘工作。

三、竞聘的原则

1. 德才兼备、任人唯贤的原则；

2. 按需设岗、公开竞聘、公平竞争、择优聘用的原则；

3. 坚持群众公认、注重实绩的原则；

4. 以工作需要为导向，并结合个人意愿统筹安排的原则；

5. 民主集中制的原则；

6. 知识化、专业化、年轻化原则；

7. 轮岗原则。

四、学校处级机构设置

（一）党政管理机构（含群团组织、直属单位等）设置

学校党政管理机构（含群团组织、直属单位等）共设置19个处级机构。

将教务处（科研处）分离为教务处（处级建制）与科研处（处级建制）。

撤销继续教育中心（处级建制），成立教师教育与职业发展处（教师教育与职业发展中心）（处级建制），将原继续教育中心人员及职能划归教师教育与职业发展处（教师教育与职业发展中心）。

成立教育督导与评估建设办公室（处级建制）。

国际学院从外国语学院分离出来（处级建制），与国际合作与交流处两块牌子，一套班子。

不设基建处,由集团管理中心（重庆）统筹，部分人员及职能划归后勤处。

不设法务部，由学校与律师事务所合作。

由于人文医院的特殊性，医院处级、科级干部暂不参加本次竞聘。

（二）教学单位设置

学校设立14个二级学院。

思想政治课教学部从政治与法律学院分离出来，独立设置为马克思主义学院（处级建制）。

机关及教学单位机构设置见附件1。

五、竞聘的条件和资格

（一）基本条件

1. 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人的根本任务。

2. 热爱民办高等教育事业，热爱学校，具有履行职责的政策理论水平、组织管理能力和业务能力。

3. 遵守国家法律、法规和职业道德，遵守学校各项规章制度，公道正派，清正廉洁，团结同志，团队意识强，具有表率作用,在群众中有较高威信。

4. 有全局观念、大局意识、服务意识，具有强烈的事业心、责任感，勤政务实，敢于担当。

5. 身体健康，能坚持正常工作，履行岗位职责。

6. 年度考核结果达到合格及以上者。

（二）资格条件

职级		年龄要求	学历（职称）要求	任职年限	备注
正处级	二级学院院长、书记	≤60周岁	具有本科及以上学历或副高级及以上专业技术职务	任副处级满2年	1. 三类人员经董事会批准可适当放宽年龄和资格条件： a.学校特聘专家型二级学院干部; b.机关教学科研、专业技术管理岗位的专家型干部; c.因工作需要的特殊人才。 2. 45岁以下研究生或具有中级及以上职务的人员在校工作满5年不受任职年限限制。
	其他正处级干部	≤58周岁	原则上具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职务
副处级	二级学院副院长、副书记	≤58周岁	具有本科及以上学历或原则上具有副高级及以上专业技术职务	任正科级满2年
	其他副处级干部	≤55周岁	原则上具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职务
科级	正科级	≤50周岁	原则上具有本科及以上学历	任副科级满2年
	副科级			在校工作满1年

注：1. 上表所有时间计算到2018年7月10日；

2. 竞聘党委各部门工作岗位的，除具备上述资格外，还应符合《党章》及各级党组织规定；

3. 学校特聘的资深专家型管理干部（学科专业带头人）原则上具有正高级职称（不含校内职称），由领导小组提出名单，经党委会和院务会初审，报经董事会批准继续特聘；

4.个别处级岗位在竞聘后无合适人员的，根据工作需要由学校调整任命；

5. 本次新聘任干部和新进校的试用期未满的新聘干部在新岗位皆有干部试用期；

6.二级单位原则上不设常务负责人岗位；

7.二级学院党政正职（党员）原则上一肩挑，党政副职（党员）按工作需要交叉任职。

（三）限制条件

凡有以下条件之一者，取消竞聘资格：

1. 因个人原因造成重大责任事故或重大经济损失者；

2. 因个人行为违反相关规定，给学校造成不良影响者；

3. 不服从学校工作安排、消极推诿、群众基础差者；

4. 担任本单位党政主要负责人期间，其所在单位近三年内出现意识形态责任问题的。

六、竞聘程序

学校召开全校副科级及以上干部和教职员代表大会，鼓励广大干部和教职工积极参与竞聘。副科级以上干部竞聘工作进程安排表见附件3。

（一）公布竞聘岗位及职数

经领导小组研究,竞聘副科级以上岗位及职数表见附件2。

（二）报名及资格审查

1. 自愿报名。符合竞聘条件和资格的人员填写电子竞聘报名登记表（见附件4），每人可填报两个职位，在报名时间内发送至920342330@ qq.com。

2. 资格审查。竞聘工作办公室对报名人员进行资格初审并提交领导小组审定，对不符合报名资格的人员进行电话通知并重新提交报名表。

（三）考核

竞聘考核工作由考核小组实施，考核小组成员为考核评委。通过资格初审取得竞聘资格者须在规定的时间、地点参加竞聘演讲及答辩,否则视为自动放弃竞聘。

评委按百分制给每位竞聘者打分（评分表见附件5），考核小组参考得分情况，对应岗位对竞聘者作出综合评议考核结果，考核结果分为“赞成”、“不赞成”，再结合岗位编制指标确定拟任用建议。

（四）确定公示对象和任前公示

领导小组根据考核小组的考核结果和拟任用建议，审议公示对象。

（五）审批、聘任

公示无异议的报党委会和院务会审定，通过后由学校聘任（任命）并按照有关规定办理工作交接手续。

七、纪律与监督

1. 要确保竞聘工作的公开、公平、公正；

2. 有关人员要严格遵守保密纪律，违者作严肃处理；

3. 考核小组成员要客观公正，不投人情票；

4. 在竞聘的各个环节，凡涉及本人及其亲属的，坚持回避制度；

5. 因学校工作需要，需首先服从学校工作安排，对拒不到岗者予以免职。

此次竞聘工作接受学校纪委、审计监察处、工会和全校干部职工的全程监督。

八、其他说明

1. 在新任干部到岗之前，原任干部均应坚守岗位，忠于职守，确保本单位工作正常运行。

2.新任干部上任的工作交接须在本学期放假前完成，原任干部须配合完成交接工作，不得私自带走或销毁工作资料，否则学校有权对原干部追究相关责任。

3. 符合竞聘条件和资格而不参加竞聘的现任干部，其任职务自然免除。

4. 领导小组负责对此次竞聘工作进行解释。

附件：1. 重庆人文科技学院机关及教学单位机构设置

2. 重庆人文科技学院副科级以上干部竞聘岗位及职数表

3. 重庆人文科技学院副科级以上干部竞聘工作进程安排表

4. 重庆人文科技学院副科级以上干部竞聘报名登记表

5. 重庆人文科技学院副科级以上干部竞聘评分表

附件1

重庆人文科技学院机关及教学单位机构设置

党政管理处级机构			教学单位处级机构
序号	机构名称		序号	机构名称
1	党政办公室		1	文学与新闻传播学院
2	党群工作部 （统战部、工会办公室、党校）		2	政治与法律学院
3	宣传部		3	工商学院
4	干部人事处（职改办、教师工作部）		4	管理学院（少数民族预科部）
5	教务处		5	机电与信息工程学院
6	科研处		6	计算机工程学院
7	教师教育与职业发展处 （教师教育与职业发展中心）		7	建筑与设计学院
8	教育督导与评估建设办公室		8	外国语学院
9	学生工作与就业处 （党委学生工作部、校团委、创新创业学院）		9	学前教育学院
10	招生工作处		10	艺术学院
11	财务处		11	护理学院
12	纪检监察处（审计处）		12	体育学院
13	保卫处（党委武装部）		13	马克思主义学院
14	后勤处		14	国际学院
15	资产处
16	教育信息化建设处
17	国际合作与交流处(国际学院)
18	图书馆
19	合川人文医院

附件2

重庆人文科技学院副科级以上干部竞聘岗位 及职数表

党政管理机构（含群团组织、直属单位等）竞聘岗位及职数

序号	机构名称		竞聘干部职数	竞聘岗位
1	党政办公室	处级干部	3	主任	副主任	副主任
		科级干部	3	秘书1科科长/ 副科长	秘书2科科长/ 副科长	综合科科长/ 副科长
2	党群工作部 （统战部、工会办公室、党校）	处级干部	2	部长	副部长
		科级干部	2	组织科科长/ 副科长	综合科科长/ 副科长
3	宣传部	处级干部	2	部长	副部长
		科级干部	2	宣传科科长/ 副科长	文化与品牌建设科（网络舆情管理科、新媒体中心主任/副主任
4	干部人事处 （职改办、教师工作部）	处级干部	2	处长	副处长
		科级干部	3	干部人事科科长/ 副科长	劳资科科长/ 副科长	师资科科长/ 副科长
5	教务处	处级干部	3	处长	副处长	副处长
		科级干部	4	教务科科长/ 副科长	实践教学（教学设备）管理科科长/副科长	教学改革与质量 管理科科长/ 副科长
				网络教育科科长/ 副科长
6	科研处	处级干部	2	处长	副处长
		科级干部	3	科研管理科科长/ 副科长	发展规划与校地合作科长/副科长	学报编辑部主任/副主任
7	教师教育与职业发展处 （教师教育与职业发展中心）	处级干部	2	主任	副主任
		科级干部	2	师范教育科（教师教育中心）科长/ 副科长	继续教育科（职业发展中心）科长/ 副科长
8	教育督导与评估建设办公室	处级干部	1	处长/副处长
		科级干部	2	教育督导科科长/ 副科长	评估建设科科长/ 副科长
9	学生工作与就业处（党委学生工作部、校团委、创新创业学院）	处级干部	3	处长	副处长	创新创业学院 副院长
		科级干部	5	处长助理	学生教育管理科 科长	学生教育管理科 副科长
				校团委书记/ 副书记	学生园区管理服务中心主任/副主任
10	招生工作处	处级干部	2	处长	副处长
		科级干部	2	计划宣传科科长/ 副科长	综合录取科科长/副科长
11	财务处	处级干部	2	处长	副处长
		科级干部	2	财务科科长/ 副科长	会计科科长/ 副科长
12	纪检监察处 （审计处）	处级干部	1	处长/副处长
		科级干部	2	纪检监察科科长/ 副科长	审计科科长/ 副科长
13	保卫处 （党委武装部）	处级干部	2	处长	副处长
		科级干部	3	治安科科长/ 副科长	消防科科长/ 副科长	综合科科长/ 副科长
14	后勤处	处级干部	3	处长	副处长	副处长
		科级干部	6	综合科科长/ 副科长	膳食商贸科科长/ 副科长	基建科科长/ 副科长
				能源科科长/ 副科长	土地房管科科长/副科长	绿化环卫科科长/副科长
15	资产处	处级干部	2	处长	副处长
		科级干部	3	综合科科长/ 副科长	采购科科长/ 副科长	资产管理科科长/副科长
16	教育信息建设化处	处级干部	1	处长/副处长
		科级干部	3	综合科科长/ 副科长	网络中心主任/ 副主任	系统运维中心主任/副主任
17	国际合作与交流处(国际学院)	处级干部	1	处长（或副处长）兼院长（或副院长）
		科级干部	1	办公室主任
18	图书馆	处级干部	1	馆长
		科级干部	2	馆长助理	办公室主任/ 副主任
小计：			85（处级竞聘职数：35；科级竞聘职数：50）

教学单位机构竞聘岗位及职数

序号	机构名称		竞聘干部职数	竞聘岗位
1	文学与新闻传播学院	处级干部	2	副院长	党总支副书记 （兼副院长）
		科级干部	2	办公室主任	党总支书记助理
2	政治与法律学院	处级干部	2	院长	党总支副书记 （兼副院长）
		科级干部	1	院长助理 (兼办公室主任)
3	工商学院	处级干部	4	院长 （兼党总支书记）	党总支副书记 （兼副院长）	副院长（2名）
		科级干部	2	办公室主任	党总支书记助理
4	管理学院	处级干部	3	院长	党总支书记 （兼副院长）	副院长
		科级干部	1	院长助理 (兼办公室主任)
5	机电与信息工程学院	处级干部	2	党总支副书记 (兼副院长)	副院长
		科级干部	2	院长助理 (兼办公室主任)	实验中心主任/ 副主任
6	计算机工程学院	处级干部	3	党总支书记 （兼副院长）	党总支副书记	副院长
		科级干部	1	院长助理 (兼办公室主任)
7	建筑与设计学院	处级干部	2	党总支书记 (兼副院长)	副院长
		科级干部	2	院长助理 (兼办公室主任)	党总支书记助理
8	外国语 学院	处级干部	2	党总支书记 （兼副院长）	副院长
		科级干部	2	院长助理 (兼办公室主任)	党总支书记助理
9	学前教育 学院	处级干部	1	党总支副书记 (兼副院长)
		科级干部	1	党总支书记助理(兼办公室主任)
10	艺术学院	处级干部	2	党总支副书记 (兼副院长)	副院长
		科级干部	2	院长助理 (兼办公室主任)	党总支书记助理
11	护理学院	处级干部	1	党总支书记/副书记（兼副院长）
		科级干部	1	党总支书记助理(兼办公室主任)
12	体育学院	处级干部	1	院长 （兼党总支书记）
		科级干部	1	党总支书记助理(兼办公室主任)
13	马克思主义学院	科级干部	1	院长助理 (兼办公室主任)
小计：			44（处级竞聘职数：25；科级竞聘职数：19）